|
|
>Слышал, что у SPIRITа очень непорядочное руководство.
>Человека могут уволить сразу после окончания проекта (или как только
разонравится), под который он взят. И даже личные вещи могут не отдать. Т.е. однажды приходишь на работу, а тебя за порог уже и
не пускают.
Я в модемной команде работаю, из нее весь Спирит вышел. У нас таких вещей не бывало, да и контракторов всего пару раз брали. А сейчас тут народу за полтинник и отделов штук пять, сидим на разных этажах, плюс аффилированный Сишторм, где люди и впрямь долго не задерживались и занимались дерьмом (ИМХО). Так что как сейчас с временщиками в тех отделах, не знаю.
“Руководство” нормальное, но иногда бычится. Если коса на камень найдет, возможно всякое :-)
>А как же группа Фридмана (GPS), которая свалила в полном составе?
В году кажеться в 2002.
В полном составе – это два человека. А. Фридман и Сережа Семенов. Изначально их было трое, но один незадолго до того погиб :-(. Специалисты уникальные, тут я на их стороне. История там примерно следующая. Был проект с Тайванем. Дорогой очень. И где-то в середине тайваньцы решили нас кинуть. Где-то год наши с ними бодались, все на нервах. Под конец у Фридмана с президентом трения пошли. Сергей ушел за ним из солидарности, хотя его очень старались удержать. Но у него к тому же и семейные обстоятельства наложились. Кстати там по проекту контракторов много было. Их судьбу я не знаю. Через некоторое время кстати, проект таки ожил...
>А про собеседование, все с кем я разговаривал, отзываются отрицательно. Беседа, как отметил Мартовский Котяра, ведется в "недоброжелательной манере".
Я ведь тоже могу свое мнение о приходящих сказать. Иногда привлекаюсь :-)
E-mail: 
info@telesys.ru
