|
|
По большому счёту НИКУДА не стоит идти. Лучше открыть свой бизнес.
При найме на работу вопрос скорее заключается в поиске баланса интересов. Причём почти любой работодатель после того, как Вы вышли на работу будет пытаеться сместить этот баланс в сторону интересов компании (посредством вовлечения), а жизнь всегда предоставит для этого богатые основания, как то кризисы, прекращение проектов и т.д. и т.п. Поэтому старые волки обоснованно считают, что поиск работы - это процесс перманентный. Серьёзное это дело, нельзя оставлять на самотёк ;-)
Что касается СПИРИТа, то вообще-то - это на любителя:
- прямые свои обязательства на испытательный срок компания выполнит (+);
- что будет после зависит от заказчика СПИРИТа по проекту, если поект будет продолжен - то почему бы и нет (-/+);
- обычно проекты у СПИРИТа заказные (за бугром), поэтому скорее всего там будет чему поучиться (+);
- (-) в компании насаждается весьма мутная "корпоративная культура" (КК), в той части которая не является технологией, а является скорее политикой (менеджеры могут сказать, что политика тоже является технологией, но это их проблемы). Чем мутная? Ну, нормальная 'КК' требует от сотрудников лояльности (ну и очевидно выполнения должностных инструкций). А СПИРИТ = Бог отец, Бог сын и Бог дух святой ;-)
Поэтому нужно быть внимательным, подписывая контракт, который они предлагают. Там бывали весьма оригинальные приколы. Сам видел образцы ;-) Но ведь не ходят в чужой монастырь со своим.
Если Вы прочитали контракт и условия Вас устраивают - можно попробовать поработать со СПИРИТом. Со всеми можно работать, но осознанно, если есть необходимость. А лучше - ну их всех нафиг ;-)
E-mail: 
info@telesys.ru
