|
|
1. Если вас приглашают просто пособеседоваться на полуостров то нормальная есть практика - тур виза на три месяца + билет туда-сюда. при других условиях - это разводилово и на него просто не надо соглашаться. Да и даже интересно где вы такое нашли - дайте название искусителя.
2. Нормальная же практика устройства в первый раз во всяком случае - через агентства - они делают все бумажки для вас - они же делают бумажки для конторы в результате которых ихнее государство приплачивает за вас нанимающей конторе. Еще в Москве вы получаете на руки билет туда-сюда и волноваться в принципе не о чем.
3. Условия жизни и ЗП - определяются _контрактом_ - просто надо оговорить какая у вас будет квартира (что бы не жить всей семьей в студии с окнами на заправку) и какая у вас будет ЗП. это предмет договора и торга - согласитесь на штуку - будет у вас штука. потребуете нормальные условия - будет нормально. Билеты - это тоже пунк контракта. Минимальный уровень - один годовой билет вам (и очень часть - семье). Как правило можно получить два билета в год туда-сюда - один для отпуска. все оговариваемо.
вот например образец работавшего у одного человека контракта с коментариями
http://www.metamal.com/korea/contract.shtml
там вообще много информации об ентом полуострове.
Если же вы пойдете работать в большую контору - аля самсон или ЛыЖи - то так как правило все слаще в плане условий как жизни так и бонусов.
Хочу сказать только одно - не соглашайтесь на низкие ЗП. Часто получается, что они пытаются пригласить нормалоьного человека на ЗП выпускника ихнего ВУЗа. И раньше многие соглашались. Теперь немного ситуация выправляется - ЗП в России растут - так что народ уже не хочет хавать то что суют, а привередливо выбирает и взвешивает - это не может не радовать.
E-mail: 
info@telesys.ru
