Для баланса скажу, что с Москвой у меня были проблемы типа: "за неделю-две до того, как Вы будете увольняться со своей предыдущей работы". Простите! за две недели до увольнения у меня уже месяц, как должен быть на руках подписанный обиеми сторонами контракт. А что если мы не договоримся? Что за пару недель работу можно найти что ли? У меня семья и жена не работает. И такой вариант мне не катит. (Имело место в компании "Спи**т") («Телесистемы»: Конференция «Цифровые сигнальные процессоры (DSP) и их применение»)

[an error occurred while processing this directive] Для баланса скажу, что с Москвой у меня были проблемы типа: "за неделю-две до того, как Вы будете увольняться со своей предыдущей работы". Простите! за две недели до увольнения у меня уже месяц, как должен быть на руках подписанный обиеми сторонами контракт. А что если мы не договоримся? Что за пару недель работу можно найти что ли? У меня семья и жена не работает. И такой вариант мне не катит. (Имело место в компании "Спи**т")

(«Телесистемы»: Конференция «Цифровые сигнальные процессоры (DSP) и их применение»)

Отправлено homekvn 20 сентября 2005 г. 13:23
В ответ на: Ответ: отправлено <font color=gray>AntZ</font> 20 сентября 2005 г. 13:05

Составить ответ ||| Конференция ||| Архив

Ответы

Подписывать контракт с выходом через полтора месяца будут только с очень ценным человеком. "А что если не договоримся" свойственно сомневающимся в себе людям, если у человека нет резервов прожить не работая несколько месяцев - тоже не плюс. — AntZ (20.09.2005 15:40 212.5.70.188, пустое)
- Да ничего, до этого и за больший срок подписывали, и после этого случая за полтора месяца подписали. Вы, в Корею, наверное, тоже не через две недели уехали после подписания контракта. А насчет "не договоримся"... почему Вы полагаете, что работодатель - это царь и бог и что его условия всегда должны соответствовать запросам трудящегося? Как раз в той компании в Москве, о которой идет речь з/п оставляла желать лучшего, и на нее бы я не пошел без пересмотра условий, даже если бы и за полг — homekvn (20.09.2005 16:02 212.185.161.237, пустое)
  - И еще в догонку. Я не знаю Вашего семейного положения, но по всему судя - неженаты и без детей. Я, если бы, у меня семьи не было, может и позволил бы себе пожить три-четыре месяца без зарплаты: тратишь на себя-любимого меньше, ответственности нет ни перед кем... Почему бы и нет? Стратегическим запасам я найду лучшее применение, чем просадить их на том, чтобы кормить себя, пока работу ищу. — homekvn (20.09.2005 16:32 212.185.161.237, пустое)
    - Судя по всему я женат — AntZ (20.09.2005 16:43 212.5.70.188, пустое)
Уточните, когда примерно Вам так ответили? (мне действительно интересно) — ghost (20.09.2005 14:00 212.5.70.188, пустое)
- да Spirit еще та контора :) Долго там не задерживаются — .Sokol. (20.09.2005 16:27 62.118.172.222, пустое)
  - Долго, это в каких эфемеридах? — ghost (20.09.2005 18:09 212.5.70.188, пустое)
    - двое моих знакомых - полгода и пару месяцев. Так доходчивей? — .Sokol. (20.09.2005 18:55 62.118.172.222, пустое)
      - Вы знаете, я тоже могу всякие “убедительные” цифры привести. Вот только интересно, почему все на знакомых ссылаются, а не на себя? Или бывшие на коференцию не ходят? — ghost   (20.09.2005 20:13 212.5.70.188, пустое)
        
        Ой, и на последний вопрос не ответил (скажете потом, что замалчиваю) - да, на эту конфу они теперь не ходят. Сменили профиль - стали чистыми программерами и ушли в другие сферы... — .Sokol.   (20.09.2005 20:44 62.118.172.222, пустое)
        
        Вообще-то я думал, Вы работу ищете. Но Вы, по-видимому, сами оттуда :) Верно? — .Sokol.   (20.09.2005 20:41 62.118.172.222, пустое)
        
        И не только я;) — ghost   (21.09.2005 11:05 212.5.70.188, пустое)
        
        за себя сказать не могу - я от них ушел сразу после собеседования :). (+) — .Sokol.   (20.09.2005 20:37 62.118.172.222, 360 байт)
        
        Ну если так интересно и людям верите, вот кое-какие секреты СПИРИТ(+) — ghost   (21.09.2005 11:04 212.5.70.188, 899 байт)
        
        Ответ: — bp   (21.09.2005 16:26 82.140.78.21, 226 байт)
        
        Рад, безмерно рад за Вашу преуспевающую фирму. Со своей сравнил и сделал вывод :) — .Sokol.   (21.09.2005 11:29 62.118.172.222, пустое)
        
        Что есть совковые методы управления? — AntZ   (20.09.2005 20:59 212.5.70.188, пустое)
        
        А это когда каждый старается скинуть невкусную работу на ближнего (точнее нижнего), а зарплату начинают повышать не при увеличении загруженности, а когда ставишь перед фактом, что уходишь... — .Sokol.   (21.09.2005 11:27 62.118.172.222, пустое)
        
        Случаи одностороннего добровольного увеличения зарплаты это уникальные случаи. Работал в России, в Европе и Азии и везде увеличение ЗП приходилось требовать, если человек ничего не просит - значит ему все нравится — AntZ   (21.09.2005 19:19 212.5.70.188, пустое)
        
        не понимаю, что уникального в увеличении оплаты при увеличении загрузки работника... — .Sokol.   (22.09.2005 14:12 62.118.172.222, пустое)
        
        Да и насчёт того, чтобы подчинённому давали самый интересный кусок работы, а всю рутину выполнял начальник это тоже какая-то фантастика :-) — -=Shura=-   (21.09.2005 19:22 217.21.50.43, пустое)
        
        Не надо "самый, всю"... Любители обобщений :) Везде можно найти компромисс. А если работа не интересна - чего на ней сидеть? Вот и уходят люди... — .Sokol.   (22.09.2005 15:40 62.118.172.222, пустое)
        
        на их месте так поступил бы каждый второй ;-) — fontp   (22.09.2005 13:29 80.64.97.142, 21 байт)
- В октябре прошлого года — homekvn (20.09.2005 14:04 212.185.161.237, пустое)

Перейти к списку ответов ||| Конференция ||| Архив ||| Главная страница ||| Содержание ||| Без кадра

E-mail: info@telesys.ru

Ответы

Отправка ответа