Отправлено CD_Eater 20 июля 2006 г. 20:39 В ответ на: Я думаю, "охота на ведьм" ни к чему хорошому не приведет. Тут надо техгически... отправлено _Bill 20 июля 2006 г. 17:12

фактически лишив его повышения (место, к которому он был ближе других, занял другой чел, который смог со мной не поссориться).
Правда, затюкал я его заслуженно - не разбирался он в нужной предметной области. А начальник вообще в технических вопросах не разбирается, а смотрит только по взаимоотношению подчинённых.
Только это не есть правильно, ибо производить отбор нужно не по уживчивости (неконфликтности), а по умениям и опытности, для чего начальник просто обязан разбираться в работе подчинённых. Иначе (при отсутствии текучки кадров и планового отсева) будет хромать общая производительность работы.

А если один не ужился с остальным коллективом, то вполне может оказаться, что как раз именно большинство - рас3.14здяи.