Разработка, производство и продажа радиоэлектронной аппаратуры
|
Карта сайта
|
Пишите нам
|
В избранное
Требуется программист в Зеленограде
- обработка данных с датчиков; ColdFire; 40 тыс.
e-mail:
jobsmp@pochta.ru
Телесистемы
|
Электроника
|
Конференция «Микроконтроллеры и их применение»
На сколько я понимаю, такие тенденции наблюдаются в большенстве организаций.
Отправлено
ubobrov
14 декабря 2006 г. 13:00
В ответ на:
Валите оттуда. Раз там не ценят людей, пока они до увольнения не доходят.
отправлено SM 14 декабря 2006 г. 12:44
А если город не большой и работник себя уважает и уволится таки, то это совсем не наруку таким работодателям, задолбаются ведь искать нового, а когда найдут, он в специфику въезжать будет не один день. Чем думают!?
Составить ответ
|
Вернуться на конференцию
Ответы
Да нет, не в большинстве. В большинстве можно подойти к начальнику и обсудить вопрос повышения зарплаты еще задолго до увольнения.
—
SM
(14.12.2006 13:25
213.141.159.26
,
пустое
)
В моём случае это пройденый этап, ожидание обещенного утомило.
—
ubobrov
(14.12.2006 13:35
88.86.88.106
,
пустое
)
Ну тогда в чем вопрос?
—
SM
(14.12.2006 13:36
213.141.159.26
,
пустое
)
А если город не большой и работник ... уволится таки, где он там новую работу найдёт?
—
maik-vs
(14.12.2006 13:19
83.239.75.36
,
пустое
)
Обычно об этом думают перед увольнением, а не после.
—
SM
(14.12.2006 13:27
213.141.159.26
,
пустое
)
А еще чаще - вместо :)
—
=AVR=
(14.12.2006 14:58
80.92.96.19
,
пустое
)
По своей специальности может и нигде, а может и в другом городе. Ну а такие вещи как увольнение по собств. желанию не умея ничего больше делать, из вредности характера делать глупо!
—
ubobrov
(14.12.2006 13:27
88.86.88.106
,
пустое
)
Отправка ответа
Имя*:
Пароль:
E-mail:
Тема*:
Сообщение:
Ссылка на URL:
URL изображения:
если вы незарегистрированный на форуме пользователь, то
для успешного добавления сообщения заполните поле, как указано ниже:
увеличьте 2 вдвое:
Перейти к списку ответов
|
Конференция
|
Раздел "Электроника"
|
Главная страница
|
Карта сайта
Web
telesys.ru