статьи дохода:
1) ЗП выше средне рыночной, дабы удержать спец-а, без его просьб индексируется в соответствии с инфляцией. Т.к. заставляя просить, вноситься дискомфорт и возникает ситуация, что кто больше подлизнул, тот больше получает.

2) Премия за законченный проект, пусть небольшая, но как поощрение за проект, зависит от сроков исполнения, затраченных ресурсов и др. факторов.

3) Премия2 = п.2 * N , платиться через какое-то время эксплуатации проекта, например через пол года, и независимо работает человек или уже уволился, последнее дает лояльное отношение работника желающего уйти, т.к. ему выгодно закончить проект без багов и без подножек конторе.
где N - зависит от наличия найденных багов (уменьшается) и других факторов, оценивающих качество проекта/задачи, например мнение потребителя, т.к. последнее может быть рекламой.