Если этот ушедший сотрудник при всем том профессионал экстра-класса, то он имеет полное право говорить так о задолбившем.... («Телесистемы»: Конференция «Микроконтроллеры и их применение»)

Разработка, производство и продажа радиоэлектронной аппаратуры

| Карта сайта | Пишите нам | В избранное

Требуется программист в Зеленограде
- обработка данных с датчиков; ColdFire; 40 тыс.
e-mail:jobsmp@pochta.ru

Телесистемы | Электроника | Конференция «Микроконтроллеры и их применение»

Если этот ушедший сотрудник при всем том профессионал экстра-класса, то он имеет полное право говорить так о задолбившем его начальнике.

Отправлено SM 28 ноября 2007 г. 17:42
В ответ на: Еснно, слабонервные, тщеславные (особо если не могут требованиям моральным и техническим работодателя соответствеовать) вполне могут менять работу. Это их право. Тока не надо говорить потом, что "начальство тупое, не понимает ничего, все развалили, все сломали... да еще и Кенеди убили"! отправлено POV 28 ноября 2007 г. 17:39

Составить ответ | Вернуться на конференцию

Ответы

Нет, в нашей конторе был такой (может сейчас читает меня.. привет, бобёр:))... — POV (28.11.2007 17:48:1 213.137.239.62, 435 байт)
- :) :) Так везде, где работники не заинтересованы в убыстрении и оптимизации своей работы. Вот всех взять, и на сдельную оплату пересадить :) Замучаешься обеспечивать работой :) :) :) — SM (28.11.2007 17:55:37 80.92.255.53, пустое)
  - Пересаживали. И сейчас бонусы ежемесячные... "за рвение". Только последняя партия неизбалованных.. недавних студентов работает.. скромно правда, не умеет еще (подучится уйдет кто рубль длинее, а прежню контору которая из них сделала спецов неплохи будут матом крыть). Остальные ушли, не смогли адаптироваться и как в молодости начать работать за интерес подкрепленный рублем..... — POV (28.11.2007 18:00:8 213.137.239.62, 292 байт)