Такая система "организации труда" существует в 95% фирм в России. Разница только в суммах зарплат. В Москве больше, на периферии меньше. Вот почему здесь всякие наниматели упорно ищут "швецов жнецов". («Телесистемы»: Конференция «Микроконтроллеры и их применение»)

---

Отправлено L.A. 13 июля 2002 г. 22:17 В ответ на: В самую "дырочку" браво !!! Немного от себя добавлю, тк был свидетелем аналогичного бардака... отправлено Sergey Smirnow 13 июля 2002 г. 18:26

• Такая система организации труда существует в 95% фирм в Галактике. Особенно это касается мархейдерских ботов с Венеры и иегостепурид Юпитера. Я полагаю, это особенность разумной жизни. Подлежит уничтожению. — General   (13.07.2002 23:03, пустое)
  • Мдаа , жара однако. Тепловые удары, бредовые состояния, нарушения мозгового кровообращения. Отдохните на природе, вам полегчает. — L.A.   (14.07.2002 09:55, пустое)
    • Лучше в сепулькарии отдохнуть, или на курдлей поохотится. — Бендер++   (16.07.2002 10:18, пустое)
    • Просто достала банальность местных песнопений. Это не средоточие интеллекта, а хор мальчиков - туберкулезников. — General   (14.07.2002 10:32, пустое)
      • Контрольный вопрос в голову: Сколько Ваши наемные работники получают в месяц (минимум и максимум)? — Alex_Z   (15.07.2002 11:29, пустое)
        • Есть студент. У него 250. Остальные 400-800. — General   (15.07.2002 13:06, пустое)
          • Себя к остальным относите, или как? — В.С.   (15.07.2002 15:55, пустое)
            • Ясный пень, больше. Но на самом деле - какая разница? Если он обеспечивает десяток-другой рабочих мест с приемлемой для многих зарплатой - честь ему и хвала. — Йо   (15.07.2002 16:28, пустое)