Допустим, я эмбеддер, Вы эмбеддер, все эмбеддеры. Должен ли каждый: разработать схему, спроектировать печатную плату, на.... («Телесистемы»: Конференция «Микроконтроллеры и их применение»)

Разработка, производство и продажа радиоэлектронной аппаратуры

| Карта сайта | Пишите нам | В избранное

Требуется программист в Зеленограде
- обработка данных с датчиков; ColdFire; 40 тыс.
e-mail:jobsmp@pochta.ru

Телесистемы | Электроника | Конференция «Микроконтроллеры и их применение»

Допустим, я эмбеддер, Вы эмбеддер, все эмбеддеры. Должен ли каждый: разработать схему, спроектировать печатную плату, написать программу для контроллера, написать программу на PC для тестирования, или мы как-то поделим роли? Допустим, поделили. Насколько статично все? Кто перераспределяет роли и устанавливает приоритеты? Один директор? Мы сами? А если нет? С претензиями пойдем к директору?

Отправлено Vladimir Ljaschko 01 ноября 2009, г. 20:53
В ответ на: Поясните. Мне кажется, лучше всего дать каждому работнику его часть работы и запретить остальным (особенно мелким начальникам) туда соваться. отправлено пользователем Шунт_гороховый 01 ноября 2009, г. 20:45

Составить ответ | Вернуться на конференцию.

Ответы

Объём работ для каждого распределяется один раз, в начале. Потом каждый делает свою часть работы. В чём тут могут быть грабли? Какая-то надуманная ситуация. Поэтому и прошу рассказать Ваш конкретный случай, общих слов не достаточно. - Шунт_гороховый (01.11.2009, 23:43:43 95.24.183.17, пустое)
вот там хорошо описано - koyodza (01.11.2009, 21:19:50 93.73.217.94, пустое, ссылка)
- Да вот в том-то и дело, что не все так просто. Есть золотая середина. - Vladimir Ljaschko (01.11.2009, 21:56:19 82.209.237.208, пустое)
  - и в каждом конкретном случае она РАЗНАЯ ! - koyodza (01.11.2009, 21:58:50 93.73.217.94, 47 байт)