[an error occurred while processing this directive]
Тупые, но хорошо организованные!
(«Телесистемы»: Конференция «Микроконтроллеры и их применение»)

миниатюрный аудио-видеорекордер mAVR

Отправлено rap5x 08 октября 2002 г. 14:27
В ответ на: Да, американцы в основной массе тупые, и образование у них хреновое, одно непонятно - и чего эти заразы так хорошо живут? отправлено ... 08 октября 2002 г. 13:52

Их, грубо говоря, промышленность, как раз и расчитана на такой уровень. Ведь что происходит, когда выпускник устраивается на работу разработчиком, например.
Ему предоставляют компьютер с полностью установленым программным обеспечением, прописанными путями, сетевыми адресами, группами и т.д. По желанию, можно добавить что-нибудь из имеющегося на фирме. Наш умный человек делает свой компьютер сам. Он покупает диски, скачивает обновления. На чем он будет работать знает пока только он. Это наверняка не то, на чем работал его предшественик, и не то, на чем будет работать его последователь. Да, начальство что-то пытается сказать о наработках его предшественника, но он объясняет, что все здесь делалось не так, наработки можно выбросить, а следует срочно закупить то, на чем он привык работать. Может я преувеличиваю? Не намного.
Далее работа. Западному разработчику дают очень узкую задачу в рамках всего проекта (о котором он имеет весьма поверхностное представление), заставляют пользоваться библиотеками группы, комметировать каждую строчку, резервировать и архивировать данные, хранить ранние версии. Все текущие потребности решаются отправкой сообщений по сети. Наш человек не допускает мысли о работе группой, "проекты", как правило, не ведет и старые версии не хранит. Резервирует время от времени. Полное представление о проекте имеет только он, заболел человек или уволился - проект погиб. Текущие потребности - его личные проблемы. Хочешь пиши заявку и жди, хочешь бегай ищи сам.
Кроме того, тем, чем занимается наш специалист, там делают пятеро. Ну а результаты?
Там берут баранов и ставят их в такие условия, в которых они просто не могут причинить вред, а со временем начинаю приносить пользу. На них работает куча народу. Ведут проект и принимают стратегические решения человека 2-3, далее работа распределяется среди негров. Человека, добросовестно ее выполняющего стараются продвигать, выскочек выдерживают внизу.
У нас вообще никто и никак не организовывает работу разработчика, он гений. Он сам принимает все решения, зачастую не имея для этого необходимых способностей. Больше пяти разработчиков на фирму - большая редкость. Человека нагружают до тех пор, пока он не обижается и уходит. Общая эффективность такой работа гораздо ниже западной.
Это хорошо, что наши люди пока, в среднем, умнее. Но может не это главное? Может следует по другому организовывать это дело?

Составить ответ  |||  Конференция  |||  Архив

Ответы



Перейти к списку ответов  |||  Конференция  |||  Архив  |||  Главная страница  |||  Содержание  |||  Без кадра

E-mail: info@telesys.ru