"молодой спец" как правило горд и нулевый, не знает специфики конторы и коллектива, его надо строить и указывать "место" , а после удачно сделанной задачи (с грамотной реализацией, а не по бырому" уже подкармливать повышением з/п либо посылать..

Отправлено ы (217.118.66.76) 21 июля 2010, г. 00:51
В ответ на: а сколько, я извиняюсь, у вас получают НЕ молодые "спецы" ? Р.s. если бы у меня молодой "спец" попросил 60 тыр, я бы его накуй послал без обьяснений отправлено ы 21 июля 2010, г. 00:40

---