|
|
|
|
брать не только "мона, но и нуна", потому что как им еще опыта набираться.:) только лучше еще когда он студент.
Поясню.
1 Студенту много денег не надо (семьи нет и т.д.)
2 Нужно делать диплом, а фирма - самое то для этого.
3 За 2-3 года, что он варится в вашей фирме, при достойном отношении начальства (личные отношения, помощь в сложных ситуациях...), он "пропитывается" этой фирмой , появляется своего рода патриотизм, лояльность, назовите как хотите. Этот человек не уйдет от вас, если ему будут предлагать даже на 10-30% выше.
Конкретно про ваш случай я не могу судить, у нас "другая лига" (не Мск :).
Но если бы мне предложили здесь в другой фирме в 2 раза больше чем я получаю сейчас, то я бы 100% эти деньги просто не отрабатывал (не та квалификация). Понимаете, о чем я? :)
E-mail: 
info@telesys.ru
