|
|
Не всякая контора может "воспитать" молодого. С состоявшимися спецами можно работать адекватно в смысле оплаты. А с молодым - проблема. Тут надо по-другому: студент за символическую зарплату набирается опыта и уже устраивается (не обязательно туда-же) как состоявшийся спец. Тогда вопросов возникает меньше - понятно чего ждать и требовать и за какие деньги
E-mail: info@telesys.ru