Ответ: Как Вы не поймете! Если бы все решали свои задачи от 7.00 до 17.00 то и совета Вы бы не могли ни у кого спросить. И получение знаний не может быть ограничено временными рамками. («Телесистемы»: Конференция «Микроконтроллеры и их применение»)

Ответ: Как Вы не поймете! Если бы все решали свои задачи от 7.00 до 17.00 то и совета Вы бы не могли ни у кого спросить. И получение знаний не может быть ограничено временными рамками.

(«Телесистемы»: Конференция «Микроконтроллеры и их применение»)

Отправлено Bill 19 сентября 2003 г. 15:31
В ответ на: За советом, потому что есть задача, которую я не решал... Нельзя же, в конце концов, все знать... Вот вы, например. совсем простых истин не понимаете, я же вас за это не журю...Так, общаемся, высказываем различные точки зрения... А вы, ка ребенок маленький, в дрязги... отправлено zlogic 19 сентября 2003 г. 14:54

И если это так, то и отношение к человеку, который эти знания накпливает и приносит их в коллектив должно быть соответствующее. Я не говорю о каких то очень особых условиях, но элементарное понимание особенностей такой работы у начальника должно быть, если он хочет, чтобы его сотрудники делали ДЕЛО, а не просто ходили на РАБОТУ.
И следует отличать формальную дисциплину, от настоящей рабочей дисциплины. Я за свою работу привык отвечать всегда, и никогда я не считался со временем. Приходилось являться на работу рано, когда там еще никого нет, и ночевать, если это нужно, и в праздники и выходные, и больной и здоровый. Словом я всегда шел навстречу своему руководителю, не считаясь ни с чем, не требуя никаких надбавок или отгулов. Так почему руководитель не может пойти навстречу хоть немного.
Я просто высказал свою точку зрения, а Вы ответили слишком категорично. Так что не обижайтесь на ответную реакцию "соконфетников".

Составить ответ ||| Конференция ||| Архив

Ответы

Перейти к списку ответов ||| Конференция ||| Архив ||| Главная страница ||| Содержание ||| Без кадра

E-mail: info@telesys.ru