Отправлено пан_новак 19 сентября 2003 г. 17:01 В ответ на: Расхлябанность... Хуже нет ничего... А упертость тут объяснима... Здесь нет другого решения, как приходить во время... Поэтому и кажется решение безаппеляционным... отправлено zlogic 19 сентября 2003 г. 15:54

Вместо правильной и оптимальной организации ХОДА ДЕЛА,
единственно до чего может додуматься такой "руководитель" это
закручивать гайки и в первую очередь насчет рабочего времени.
И никак не может понять и разобраться что лучше,что надо-то чтоб
дело делалось.Конечно гораздо легче уволить "художника" чем
правильно вплести его в коллектив или иначе наладить ЕГО работу.
А можно только иногда отпускать его в "свободный поиск",что тут
плохого,даже коллектив это поддержит,если вы нормальный коллектив
сумели создать.
Наверно ещё и это отличает начальника и "художника".У одного
ограниченые прямолинейные способы достижения своих целей,
в том числе и властных,нежелание что-то придумывать и изобретать
новое,зато дисциплину насаждать любят до умопомрачения...
У "художника" мозги так устроены,что он всегда ДУМАЕТ и ТВОРИТ
и ночью и на горшке и на жене(если она есть...зачастую нет!!?),
а дисциплина творчества-это нонсенс!Такая работа просто-таки требует
от человека гибкости ума,нахождения нестандартных решений,да даже
планирования своего же творчества(например на неделю вперёд,чтоб
успеть).
И к этой работе неимеет никакого отношения потребность бежать
куда-то в 7.00 по морозу,потом до 9.00 оттаивать чтоб предстать
пред ваши грозные очи и потом пытаться снова войти в процесс творения.
Это только из эгоистичных,самолюбивых,властных и не умных желаний
"начальника" надо ПРЕРЫВАТЬ работу("художники" в процессе работают по
20-24 часа в сутки-это нормально),и тратить уйму времени на что...?
Если процесс ещё не закончен,результатов ещё нет,обсуждать ещё
нечего,можно и команду пока не собирать(ну это у кого-как организовано).
Кстати,вот ещё мысль-привлечь такого "художника" именно для
организации работы коллектива.Правда не все за это возьмутся,
но если возьмется результат может быть ого-го.

Ну и под конец,чтоб соблюдать дисциплину,стараться и уметь работать
-работнику нужно(необходимо)быть заинтересованым в оном.
Чем вы его заинтересовываете- казарменно-тюремными замашками,
да зарплатой только для поддержания щтанов(это зачастую почему-то вместе идёт)?
Чего мы тут все огрызаемся только,ну посмотрите на вопрос глазами
оппонента (если умеете...)и половина вопросов отпадет.
А оставшиеся будут не почему-зачем? а как?
Во,целый опус получился невзначай.

• Ответ: Да если взрослый человек не может сделать простую вещь - прийти во-время на встречу с коллегами (на работу), как он может сделать нормально что-то серьезное? Теперь понятно почему у нас ничего путного не сделано, хотим как лучше, а получается как всегда хреново. — Вопросец   (19.09.2003 17:18, пустое)
  • Как раз на встречу придти можно и легко(это продолжение работы),ну давайте..во сколько встретимся?..где?..буду! — пан_новак   (19.09.2003 17:22, пустое)
• Про недостатки начальства пусть лучше Bill другую статейку напишет... Давайте, до следующей пятницы... — zlogic   (19.09.2003 17:05, пустое)
  • Давайте. Но вы хоть согласитесь что разгильдяйство начальника обойдется куда хуже неприхода на работу вовремя человека работающего непрерывно...парадокс?! — пан_новак   (19.09.2003 17:17, пустое)
    • Согласен... А то тут у всех сложилось мнение, что я ни с одним мнением, кроме собственного, не согласен... — zlogic   (19.09.2003 18:02, пустое)