|
Я к тому, что такое отношение к персоналу будет терпеться персоналом только за счет более высокой зарплаты. Если же зарплата окажется низкой - то это просто означает, что у вас нет грамотного персонала.
Стимулирование персонала и установление самодурственных правил, не связанных с достижением целей компании - это две большие разницы.
E-mail: info@telesys.ru