|
И неважно начальники они (большие или маленькие) или подчиненные (дисциплинированные и не очень). А когда они об этом задумаются, то возможно будут больше понимать друг друга, и доверять. А доверие - это великая вещь. И тогда дисциплина будет не формальная, из под палки. Она действительно будет дициплиной, только тогда, когда каждый будет чувствовать себя частью команды, а не "винтиком" в большой, и зачастую неповоротливой машине, под названием предприятие.
Кстати сказать, мне приходилось работать и на крупных предприятиях. Вот уж где поистине ощущаешь всю неразворотливость таких громадин. То, что на малых предприятиях решалось походя, на громадных требовалась не одна неделя. И там действительно начинаешь чувствовать себя маленьким винтиком, от которого мало что зависит. И поэтому я там долго не задерживался.
E-mail: info@telesys.ru