Ну тогда укажите и длительность испытательного срока и зарплату на это время. Чтобы не обольщались. И еще вежливые работодатели указывают свои координаты: контактный телефон, фамилию, ссылку на сайт фирмы. "Что вы словно мальчик нагоняете туман" (( С) Штирлиц) («Телесистемы»: Конференция «Микроконтроллеры и их применение»)

Ну тогда укажите и длительность испытательного срока и зарплату на это время. Чтобы не обольщались. И еще вежливые работодатели указывают свои координаты: контактный телефон, фамилию, ссылку на сайт фирмы. "Что вы словно мальчик нагоняете туман" (( С) Штирлиц)

(«Телесистемы»: Конференция «Микроконтроллеры и их применение»)

Отправлено =L.A.= 17 июня 2004 г. 12:09
В ответ на: Ответ: Я же написал - если по результатам собеседования навыки устраивают - то 800 если нет то с учетом обучения в процессе работы может будет меньшая сумма. Если человек не согласен - то он отказывается еще на собеседовании. Где здесь обман ? Просто если навыков и скилов избыточно для данной вакансии то все равно больше 800 не будет, зачем платить за переквалификацию ? Поэтому и написано до чтобы не обольщались ;) отправлено varvar 17 июня 2004 г. 11:57

Составить ответ ||| Конференция ||| Архив

Ответы

Кому надо - по мылу свяжется. Кому не надо - тут нафлеймит :) — SM (17.06.2004 12:10, пустое)
- Ответ: Точно - дальнейший флейм бесперспективен... — varvar (17.06.2004 12:31, пустое)
- Дык, не я начал эту тему. Просто есть некие правила для работодателей. — =L.A.= (17.06.2004 12:14, пустое)

Перейти к списку ответов ||| Конференция ||| Архив ||| Главная страница ||| Содержание ||| Без кадра

E-mail: info@telesys.ru