|
|
1. На работу устраиваться надо. А можно, кстати, и свою организовать:
Можнои парраллельно с текущей. И никакой хрен с горы (шеф) мимо
закона об авторских прав не пройдёт! (если ему это, конечно,
позволит или не позволит нанимающийся).
2. Всё, что наработано на зарплату КОНТОРЕ ДАЛЕКО (как до морковкиных
загринь) может не принадлежать! Всё оговаривается в трудовом
соглашении , контракте и т.п. Законом защищено! И "потрохи" можно
вписать, описать до последней буковки. А конторе надо соблюдать и
трудовое законодательство, основой которого является: договор при
приёме на работу или переоформление уже существующего или
подписание ЕЩЁ не существующего. Никаого "цыганского табора"!
3. Если директор при уходе специалиста не хочет остаться НАВЕКИ ВЕЕЧНЫЕ без наработок специалиста, то в соответствии с тем же договором можно НА ОПРЕДЕЛЁННЫХ ДОГОВОРЁННОСТЯХ получить, чуть ли не весь брейн-мозг в виде информации включая теже исходники.
4. Кинуть, ясный перец, могут! Но в ответку получит по самое небалуйся!
5. Риск уже с момента твоего появления на свет белый уже и сейчас был есть и будет. Ещё незабвенный В. Цой пел.
_________________________________________
Сейчас надо жить в России (если ты не лох позорный) и не позволять разводить тебя! Иначе сожрут вместе со всеми твоими, хм, ..."потрохами". А надо ещё сына поднимать, семью и себя кормить!
А законами пользоваться. Изучать и читать. И пользоваться!
Подходит такая..."агитация", ув. =MSE=? По крайней мере нас тут не один десяток так живет!
E-mail: 
info@telesys.ru
