Отправлено ReAl 08 октября 2004 г. 14:34 В ответ на: Ответ: Вова! Скаж начам что увольняешся - будут ТЕБЕ они платить 500$!!! отправлено Nikolaj 08 октября 2004 г. 13:10

Во многих (не во всех, но в существенной доле) случаях именно так -- если человек стал "шантажировать" увольнением, то отношение руководства такое:

"ну я ему сейчас подыму, а он через пол года опять начнёт выёживаться... может быть он действительно вырос, квалификация стала выше и он столько стоит, но *мне* эта его квалификация нафиг не нужна, он у меня не окупится. Пусть себе идёт туда, где ему будут платить больше, а я себе поищу пусть менее квалифицированного, но БОЛЕЕ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ТОМУ, ЧТО МНЕ НАДО".
Зачастую over[s]kill уже и тут не приветствуется.

Как раз недавно от одного знакомого так ушёл электронщик. Насколько я знаю, именно с 300 (после завершения одного изделия ему обещали надбавку ещё 50) на 500. Но там, куда он ушёл, не объявление давали, а нашли и пригласили *именно* его, раньше с ним сотрудничали.
Насколько я знаю, ощутимо бОльшие 300 зарплаты *сразу* (а не по мере роста человека на фирме в течении 2-5 лет) даются как правило именно в случае приглашения на работу конкретного уже *известного* человека, а не высеивания из стопки резюме подходящего кандидата.