Точно. Есть два метода управления коллективами, при помощи кнута и при помощи пряника. Эти видимо управляют при помощи кнута. Это ничем хорошим для работодателя не оканчивается, в ВЕК ИНТЕРНЕТА, так как все спецы сразу узнают, и в такую контору не пойдут ни за что, так как есть такие же предожения от контор, которые управляют пряником. («Телесистемы»: Конференция «Микроконтроллеры и их применение»)

Точно. Есть два метода управления коллективами, при помощи кнута и при помощи пряника. Эти видимо управляют при помощи кнута. Это ничем хорошим для работодателя не оканчивается, в ВЕК ИНТЕРНЕТА, так как все спецы сразу узнают, и в такую контору не пойдут ни за что, так как есть такие же предожения от контор, которые управляют пряником.

(«Телесистемы»: Конференция «Микроконтроллеры и их применение»)

Отправлено ORNOT 15 марта 2005 г. 18:36
В ответ на: тогда с учетом вышесказанного вами отправлено DSN 15 марта 2005 г. 14:24

Составить ответ ||| Конференция ||| Архив

Ответы

Ответ: пряники делают из прибыли...а это собственно то ради чего всем вообще занимаются люди с деньгами...так что закармливать-это не метод...пряник без кнута-тоже фигня! — andrews (15.03.2005 23:32, пустое)
- Вас не отсюда уволили? — ORNOT (16.03.2005 00:24, пустое, ссылка)
- Ну у вас что уровень рабочего со стройплощадки? Пряник это премия за успешную работу и свободный график работы (или на опоздания не обращают внимания). — ORNOT (16.03.2005 00:05, 293 байт)

Перейти к списку ответов ||| Конференция ||| Архив ||| Главная страница ||| Содержание ||| Без кадра

E-mail: info@telesys.ru