Отправлено :-) 04 апреля 2005 г. 16:47 В ответ на: Однако ж с3,14здить всю доку это не даёт ему права. Если кто и урод в этой истории так это как раз разработчик и есть отправлено -=Shura=- 04 апреля 2005 г. 15:36

1) Ключевые разработчики сделают второй раз работу быстро и качественно (причем у них гарантированно будет результат).
2) У "старого" работодателя не останется ключевых разработчиков, поэтому разработка новых изделий и модернизация старых будет весма трудной задачей. А на воспитание новых нужны время и деньги.

Поэтому работодателю надо очень грамотно "обращаться" со своими работниками, особенно с ключевыми. Иначе, их переманивание конкурентами может привести к потери бизнеса. Причем внешне будет выглядеть хорошо и никакие суды не помогут.

А то, что такое могут делать московские фирмы, то это вполне нормально. Зарплаты разработчиков в Москве довольно большие, поэтому выдавливание региональных фирм с приглашением к себе их ключевых специалистов - вполне логичный метод с точки зрения бизнеса. Тоже самое происходит в связке "Запад<-->Россия" (западной фирме убрать российского конкурента разработчика электроники, как два байта переслать).