Отправлено PY 02 августа 2004 г. 10:54 В ответ на: Ответ: отправлено ghost 01 августа 2004 г. 23:19

Слышал, что у SPIRITа очень непорядочное руководство.
Человека могут уволить сразу после окончания проекта (или как только
разонравится), под который он взят. И даже личные вещи могут не отдать. Т.е. однажды приходишь на работу, а тебя за порог уже и
не пускают.

...За это время народу от нас ушло совсем немного...
А как же группа Фридмана (GPS), которая свалила в полном составе?
В году кажеться в 2002.

А про собеседование, все с кем я разговаривал, отзываются отрицательно. Беседа, как отметил Мартовский Котяра, ведется в "недоброжелательной манере".

• Ответ: — AntZ   (02.08.2004 11:41, 760 байт)
  • Мне кстати тоже не понравилось, о чем меня в свое время спрашивали :-) — ghost   (02.08.2004 11:56, пустое)
    • Вообще мое скромное мнение, что DSP-шника спрашивать о перегрузке операторов надо в последнюю очередь. — st256   (02.08.2004 12:11, 214 байт)
      • Поэтому в любой уважающей себя конторе на пришедшего поочередно напускают нескольких человек, и каждый хотя бы пол часа поумничает :-) — ghost   (02.08.2004 13:05, пустое)
• Ответ: — ghost   (02.08.2004 11:36, 1704 байт)
  • как-то выкидывал на форум резюме, взятое с жоп.ру... — GroundCtrl   (02.08.2004 14:02, 288 байт)
    • Ответ: — ghost   (02.08.2004 14:38, 509 байт)
      • Так не бывает, div E=0, в противном случае в вашей особенности уже не было бы места упасть ;-) Ответ: К нам люди из других контор чаще переходят, чем наоборот — fontp   (02.08.2004 15:11, 202 байт)
  • Ответ: — PY   (02.08.2004 12:42, 193 байт)