Отправлено _Bill 20 июля 2006 г. 17:12 В ответ на: я пока пастух к сожалению.... но как-то "стадо" привыкло жопу греть и само не уходит и показательные увольнения не помогли. отправлено <font color=gray>POV</font> 20 июля 2006 г. 16:50

И помощь начальнику здесь могут оказать его толковые подчиненные (если таковые имеются). Скажем, для выполнения проекта имеется некоторая группа, может быть небольшая. В ней вклад каждого члена группы в дело виден лучше всего, и они сами могут выяснить между собой кто есть who. И одно дело, когда начальник увольняет подчиненного (тут всегда могут быть обиды), другое дело, когда коллектив отвергает человека. Начальник тогда имеет полное моральное право сказать подчиненному "Извини, друг, я тут ни причем. Не хотят с тобой люди работать. Конечно, я могу тебя определить в другую группу. А дальше что будет?". Может быть, человек и задумается над тем, что будет дальше.
Или я все идеализирую?

• Так в моей практике уже было и совсем недавно. Но... — POV   (20.07.2006 22:05 212.26.243.32, 306 байт)
• Выясняя кто есть who, я одного затюкал, (+) — CD_Eater   (20.07.2006 20:39 194.54.161.151, 736 байт)