а вот тут как раз и раграничение наших взгядов... («Телесистемы»: Конференция «Микроконтроллеры и их применение»)

Разработка, производство и продажа радиоэлектронной аппаратуры

| Карта сайта | Пишите нам | В избранное

Требуется программист в Зеленограде
- обработка данных с датчиков; ColdFire; 40 тыс.
e-mail:jobsmp@pochta.ru

Телесистемы | Электроника | Конференция «Микроконтроллеры и их применение»

а вот тут как раз и раграничение наших взгядов...

Отправлено POV 28 ноября 2007 г. 17:10
В ответ на: Не, на рабочих вопросы графика не распространяются. Судьба у них такая. Можнов ести речь только о подвижке +- туда сюда, о порядке смен, и т.п. отправлено SM 28 ноября 2007 г. 17:06

если я предполагаю допустимым в любой момент изменить ... ну скажем, задание, для штатного работника, то я и требуюю постоянного своевременного прихода его на рабочее место. Ну не хочу ждать пока он проснется, в ухах поковыряется и прочее.
А за это я по человески решаю все личные вопросы и могу без лишних слов отпустить человека в любое другое время когда это на мой взгляд не мешает работе. Не лишая при этом ни копейки, не делая никаких претензий.

Составить ответ | Вернуться на конференцию

Ответы

Достаточно требовать быть на связи с такого-то и по такое время. Не так часто меняются задания. Подумайте о людях, других, кроме Вас лично, которые вокруг, и работа пойдет лучше. — SM (28.11.2007 17:21:5 80.92.255.53, пустое)
- Мне как-то не попадался специалист которому не нужен пастух. Это моя беда, а не моя вина. Потому "не верю я в людей" :) — POV (28.11.2007 17:26:38 213.137.239.62, пустое)
  - Лучший пастух - человек сам. Промотивировать правильно, - и он будет работать! А надсмотрщик лишь раздражение вызывает. Недаром говорят - работа из под палки. — бомж (28.11.2007 18:32:6 83.171.180.76, пустое)
    - Что за глупость!!! Наёмынй работник (в массе своей) никогда не будет заинтересован в работе, а только в з/пл. Без необходимости иметь деньги он может только своим хобби занимался... бабочек собирал... — POV (29.11.2007 09:58:54 213.137.239.62, 192 байт)
    - +1000 — SM (28.11.2007 18:37:39 80.92.255.53, пустое)
  - А для укрепления веры при передаче ТЗ заключить договор, что исполнитель обязуется сделать то-то, а начальник обеспечить то-то и оплатить так-то. А если не сделал, или не оплатил, или не обеспечил, штрафы, взыскания, и т.д. И все, вперед — SM (28.11.2007 17:30:0 80.92.255.53, пустое)
    - Ээээ, контрактная работа штука особая. Там всё прописывается как и что. У обеих сторон масса прав и обязаностей. Увольняется по недовольству может штатный работник. нигде и никогда не держат свой штат, которому приказать нельзя. На то он и штат, чтобы гибче работа была. — POV (28.11.2007 17:41:45 213.137.239.62, пустое)
      - Дак я про то, если доверия нет, тогда контракт и отношения никак не "начальник-подчиненный". А если есть доверие - то все договоренности на словах. Начальник обещает оплату, подчиненный исполнение. Подчиненный исполняет, начальник платит. И незачем начальнику долбить подчиненного, как собсно и наоборот. Кроме как на совещаниях, для того и предназначенных. — SM   (28.11.2007 17:45:39 80.92.255.53, пустое)
        
        Недавно ушел у меня программист.. командировки ему не понравились, хотя всегда прекрасно знал, что отладка на объекте неизбежность. — POV   (28.11.2007 17:54:57 213.137.239.62, 443 байт)
        
        И что? Так ушел, что даже по человечески не передал свои дела другому и не консультировал по своим исходникам и алгоритмам до тех пор, пока тот другой не освоился? Если так, то именно плохой человек. — SM   (28.11.2007 17:58:2 80.92.255.53, пустое)
        
        На душевные качеств аработника можно рассчитывать в конторке из 10 человек... тут в принципе чреватее плохой или хороший человек — POV   (28.11.2007 18:07:30 213.137.239.62, 116 байт)
        
        Правильно. Все этапы работы должны документироваться. Иначе - бег по кругу. — Pawel   (29.11.2007 06:22:13 80.242.64.3, пустое)
        
        В казематы его ! В бессрочную командировку в тундру ! :) — scorpion   (28.11.2007 18:18:11 91.76.89.76, пустое)
        
        Ответ: — 987   (24.04.2008 01:11:21 83.237.8.242, пустое)
        
        1) Не передал; 2) Отказался в последние 2 недели со сканадалом вообще работать (надо было на объект ехать); — POV   (28.11.2007 18:02:15 213.137.239.62, 158 байт)
        
        А разве он не получит от Вас соответствующую характеристику? И при приёме на работу, разве Вы не требуете характеристику с прежнего места работы? Просто не верится, что такое может быть. — бомж   (28.11.2007 19:23:33 83.171.180.76, пустое)
        
        с чего бы. работу он искал не по знакомым, а по родственникам. потому никто и не поинтересовался предыдущей работой... — POV   (29.11.2007 10:01:29 213.137.239.62, 185 байт)
        
        Никак. В договоре о найме на работу вбить это в обязанности - в случае увольнения передать дела в полном объеме и оказывать консультационную помощь по темам, которые ведутся сотрудникам. А уж как именно, сорри, я не юрист. — SM   (28.11.2007 18:12:7 80.92.255.53, пустое)
        
        Ну, это пока для нас утопия. И люди в Разани боятся на такие условия... прдпочитают за меньшие деньги идти туда где безответственно можно штаны просиживать. — POV   (28.11.2007 18:14:46 213.137.239.62, пустое)
        
        Ну верю. — PlainUser   (29.11.2007 07:50:46 62.148.242.234, пустое)
        
        Зря, я с массой таких людей столкнулся. Не самый глупые, но очень инертные. — POV   (29.11.2007 10:03:32 213.137.239.62, пустое)
        
        Ответ: — 987   (24.04.2008 01:13:41 83.237.8.242, пустое)
        
        С другой стороны — scorpion   (28.11.2007 18:21:53 91.76.89.76, 222 байт)
        
        Дык, есть у ряда проедприятий своя специфика... — POV   (29.11.2007 10:03:5 213.137.239.62, 302 байт)
        
        Ну это факт, такие предпочтения у наший в генах. — SM   (28.11.2007 18:19:32 80.92.255.53, пустое)
    - Я вот сам с собой-то договориться не могу :) :) думал закончить топологию процессора еще в начале лета. А до сих пор никак... — SM (28.11.2007 17:32:12 80.92.255.53, пустое)
      - Вам просто необходима твёрдая рука Шэфа.. :-р — Dr.Alex (28.11.2007 17:45:4 62.231.6.117, пустое)
        
        Чтобы она отгребала у меня часть прибыли :) нунах :) — SM (28.11.2007 17:48:24 80.92.255.53, пустое)