Так что если человек не может найти работу, или работодатель не может найти человека, в наших условиях значит только то, что у них нет нужных знакомых. Это увы, факт.

Если человек победил на олимпиаде по программированию, это ничего не говорит. Не понятно какие на олимпиаде задач итд. Может быть он победил, потому что умеет работать во время сильного стресса. В любом случае, это означает что он в чем-то сильно отличается от серой массы.

Когда Я прихожу устраиваться на работу, я уверен что мне обязаны предоставить нормальные условия для прохождения интервью, нормальный подход на интервью (не AVRовский). Кроме того, в идеале интервьюер, обязан соблюдать рамки приличия, избегать рассовых итд, дискриминаций.

Я не обязан на него работать, но вот плескать в лицо водой, или творить что судя по всему AVR на интевью творит, он не имеет право.