Отправлено Александр Михайлович 25 апреля 2003 г. 14:19 В ответ на: И это тоже не самое страшное. Хуже всего - обучаешь его, время и силы тратишь, а он как был полено, так и остался. ;-) отправлено -=Shura=- 25 апреля 2003 г. 13:58

• Ответ: А они типа полторы штуки просят ? — Валерьевич   (25.04.2003 14:28, пустое)
  • Ответ: Именно так. — Александр Михайлович   (25.04.2003 14:32, пустое)
    • Ответ: Ну так загрузите их двойной работой. За такие деньги надо 23,5 часа в сутки работать. — Валерьевич   (25.04.2003 14:37, пустое)
      • Ответ: Боюсь тогда потребуют 3т — Александр Михайлович   (25.04.2003 14:43, пустое)
        • Ну потребуют, дальше что? (+) — ...   (25.04.2003 15:14, 271 байт)
        • Как выход возможна удалённая работа разработчиков из других городов. 800 в Питере - это гуд. — Валерьевич   (25.04.2003 15:01, пустое)
          • А в Украине и 500 - хорошо. — VicNik   (25.04.2003 15:15, пустое)
        • А может они того стоят? — ВМФ   (25.04.2003 14:53, пустое)
        • А вы знаете, куда они хотят сваливать? Как вы оцениваете их возможную зарплату там? Может это блеф, иначе придётся платить.. — Dr.Alex   (25.04.2003 14:52, пустое)
          • А разве есть разница, если они хотят что бы зарплата росла не пропорционально квалификации, а стажу в трудовой книжке ? — Александр Михайлович   (25.04.2003 15:19, пустое)
            • Да я понимаю, излишнее зазнайство не прибавляет окружающим положительных эмоций, но всё-таки - не каждый начальник может адекватно оценить "прирост квалификации" сотрудника.. — Dr.Alex   (25.04.2003 15:44, пустое)
            • Разница есть. Одно дело требовать чего-то в расчёте на "авось, получится", другое дело требовать, когда знаешь, что в соседней конторе это уже есть. — -=Shura=-   (25.04.2003 15:31, пустое)
            • Обычно сотрудник узнает о том какие деньги он реально приносит работодателю получив некий стаж работы у него, а не благодаря своей квалификации.:о) — ВМФ   (25.04.2003 15:29, 162 байт)