Умелой организацией работы можно заниматься только тогда, когда ты уверен в работниках, которые не подведут... Трудно быть с теми, о которых говорил тот, кто начал этот разговор...
(«Телесистемы»: Конференция «Микроконтроллеры и их применение»)
Отправлено
zlogic
19 сентября 2003 г. 14:38
В ответ на:
И еще, начальник свою силу проявляет не столько поднятием дисциплины, сколько умелой организацией работы, правильной постановкой задачи и т.д.
отправлено Antimouse 19 сентября 2003 г. 14:01
Составить ответ
|||
Конференция
|||
Архив
Ответы
Как правило, работник, на которого нельзя положиться получает минимум ЗП и подсобную должность, если работник считает, что достоин большего, то он будет искать другую работу, если на лицо систематическое невыполнение своих прямых обязанностей, то увольнение или по статье, или по соб. жел. в зависимости от Вашей "пушистости и мягкости". Однако, мы то говорим о других вещах!
—
Antimouse
(19.09.2003 14:53,
пустое
)
А чтобы не было трудно, надо дышать с ними "одним воздухом".
—
blackbit
(19.09.2003 14:42,
пустое
)
Перейти к списку ответов
|||
Конференция
|||
Архив
|||
Главная страница
|||
Содержание
|||
Без кадра
E-mail:
info@telesys.ru