Портить жизнь работника легко (начальнику чуть сложнее, но можно.. пока не уволят работника). А какое это имеет отношени.... («Телесистемы»: Конференция «Микроконтроллеры и их применение»)

Разработка, производство и продажа радиоэлектронной аппаратуры

| Карта сайта | Пишите нам | В избранное

Требуется программист в Зеленограде
- обработка данных с датчиков; ColdFire; 40 тыс.
e-mail:jobsmp@pochta.ru

Телесистемы | Электроника | Конференция «Микроконтроллеры и их применение»

Портить жизнь работника легко (начальнику чуть сложнее, но можно.. пока не уволят работника). А какое это имеет отношение к "колокольням"? Начальнику виднее как и что надо сейчас и в перспективе. Неправых начальников меньшинство... хотя бы за счёт их опыта.

Отправлено POV 28 ноября 2007 г. 17:07
В ответ на: Да все тоже самое. Я нас, разработчиков, для примера привел. А вообще - можно для каждой должности описать руководство о том, как испортить жизнь на работе. отправлено SM 28 ноября 2007 г. 16:54

Составить ответ | Вернуться на конференцию

Ответы

Да элементарное отношение - проверено опытом, примерно так (+) — SM (28.11.2007 17:18:33 80.92.255.53, 873 байт)
- ты, как обычно, на себя все примериваешь :) — ? (28.11.2007 17:44:48 193.200.150.167, 1630 байт)
  - То, что тут описано, все в порядке. раз в неделю "сборище", планы, определяемые РАЗРАБОТЧИКОМ, а не спускаемые начальником. Удобнее иметь начальника напротив - имеете. Вы совсем не поняли, что пишу я. — SM (28.11.2007 17:53:38 80.92.255.53, пустое)
    - Короче - раз устраивает и Вас и начальника, то значит начальник хороший, так как он либо ко всем подходит дифференцировано, в результате чего Вас все устраивает. Либо он ко всем именно вот так относится, и собрал коллектив таких, который устраивает именно такой подход. — SM (28.11.2007 18:07:47 80.92.255.53, пустое)
      - Нет, так ты речь ставишь уже не том хорошо это или плохо а кому что нравится. Не об этом рачь начиналась итут и спору никакого быт не может. Не нравится - не работай. — POV   (28.11.2007 18:12:31 213.137.239.62, пустое)
        
        Я ставлю вопрос так - начальник должен обеспечить каждому сотруднику все необходимое для его эффективной работы, и на своем примере сказал, что в это входит например то и это. Другому может другое нужно и я этого отрицать не намерен. — SM   (28.11.2007 18:15:17 80.92.255.53, пустое)
        
        Ну, вроде как ты верно передал идею своих первых слов, не запнулся:)) Тогда я только свою идею напомню - начальнику обычно виднее что нужно для работы, а не свеженанятому работнику.... Фтё, я устал, домой хочу. Всем пока и спасибо за беседу:) — POV   (28.11.2007 18:20:59 213.137.239.62, пустое)
- А чем плохо "каг дила?" и "а почему avr а не pic?"... когда у меня тако случалось я шефу говорил "не фиг мешать мне работать". Но без грубостей. Далее онрешал мешать далее или нет.. — POV (28.11.2007 17:33:0 213.137.239.62, 159 байт)
  - ДА! Именно! Это его право! О чем собственно и речь. А раз двадцать помешает, и сотрудник воспользуется своим правом - подать заявление по собственному. — SM (28.11.2007 17:34:29 80.92.255.53, пустое)
    - Еснно, слабонервные, тщеславные (особо если не могут требованиям моральным и техническим работодателя соответствеовать) вполне могут менять работу. Это их право. Тока не надо говорить потом, что "начальство тупое, не понимает ничего, все развалили, все сломали... да еще и Кенеди убили"! — POV (28.11.2007 17:39:28 213.137.239.62, пустое)
      - Если этот ушедший сотрудник при всем том профессионал экстра-класса, то он имеет полное право говорить так о задолбившем его начальнике. — SM   (28.11.2007 17:42:18 80.92.255.53, пустое)
        
        Нет, в нашей конторе был такой (может сейчас читает меня.. привет, бобёр:))... — POV   (28.11.2007 17:48:1 213.137.239.62, 435 байт)
        
        :) :) Так везде, где работники не заинтересованы в убыстрении и оптимизации своей работы. Вот всех взять, и на сдельную оплату пересадить :) Замучаешься обеспечивать работой :) :) :) — SM   (28.11.2007 17:55:37 80.92.255.53, пустое)
        
        Пересаживали. И сейчас бонусы ежемесячные... "за рвение". Только последняя партия неизбалованных.. недавних студентов работает.. скромно правда, не умеет еще (подучится уйдет кто рубль длинее, а прежню контору которая из них сделала спецов неплохи будут матом крыть). Остальные ушли, не смогли адаптироваться и как в молодости начать работать за интерес подкрепленный рублем..... — POV   (28.11.2007 18:00:8 213.137.239.62, 292 байт)