Ответ: никогда! меня и уволили только за то, оказывается, что искал работу на www.job.ru ...и еще слишком бурно дискутировал на телесиськах
(«Телесистемы»: Конференция «Микроконтроллеры и их применение»)
Отправлено
andrews
15 марта 2005 г. 13:24
В ответ на:
цены падают на глазах
отправлено работодатель 15 марта 2005 г. 13:16
Составить ответ
|||
Конференция
|||
Архив
Ответы
Так как вас уже уволили, скажите что это была за контора, чтобы случайно нам туда не попасть!!!!!!!!!! Никогда не пойду в подобную контору!!!!!!!
—
ORNOT
(15.03.2005 18:30,
пустое
)
совет
—
DSN
(15.03.2005 13:33, 46 байт)
Ответ: в той фирме где я работал...было все гораздо серьезней чем многие здесь могут себе представить...так что сделано все было не по-детски...и результат был на 99% предсказуем...1% был бы исходя из'лошадей на переправе...'...но я допустил одну убийственную глупость - одна фраза в резюме наносила фирме ущерб перевешивающий три моих годовых зарплаты...вот такое я сочинил...графоман мля.
—
andrews
(15.03.2005 13:39,
пустое
)
Но Ваш печальный опыт послужит нам наукой ! Гордитесь - мы все почти что Ваши ученики ;)
—
-Tумблер-
(15.03.2005 13:53,
пустое
)
Наверно эта фраза раскрывала направление работы фирмы
—
Maxi
(15.03.2005 13:44, 313 байт)
Ответ: не угадали...компрометировала ее среди соискателей работы...такое не прощают!
—
andrews
(15.03.2005 13:48,
пустое
)
дай почитать:))
—
=General=
(15.03.2005 19:24,
пустое
)
Да, пожалуйста - нам интересно.
—
scorpion
(15.03.2005 20:54,
пустое
)
Да, пожалуйста - нам интересно.
—
scorpion
(15.03.2005 20:54,
пустое
)
Ответ: да ничего особо интересного-следы этих событий имеются и на этом форуме-перед 8 марта тянули с деньгами, да и на 23 февраля как-то зажались+
—
andrews
(15.03.2005 23:22, 520 байт)
"меня терзают смутные сомнения.."
—
-Tумблер-
(15.03.2005 13:57, 184 байт)
Ответ: незаменимых нет...но если кто-то станет доделывать начатое...то пару месяцев всяко уйдет на освоение ...спецов по RTOS-32 в Питере...раз-два и обчелся...через два месяца я бы поставленную задачу решил...а ее теперь будут решать минимум полгода...или отвлекать на ее решение единственного ведущего специалиста:(
—
andrews
(15.03.2005 14:13,
пустое
)
Тогда думаю ты все-же ошибся в порядке нанесенного ущерба.
—
Maxi
(15.03.2005 13:50,
пустое
)
Ответ: думаю что нет...люди толковые им сейчас очень нужны...очень хорошие перспективы роста прибылей...а люди те что есть уже задыхаются от количества задач...так что мыльте...если будет указан мобильный звякну подскажу куда резюме засылать :)
—
andrews
(15.03.2005 13:56,
пустое
)
Вот еще, зачем мне оно...
—
Maxi
(15.03.2005 14:15, 387 байт)
Ответ: если бы я не ошибся...то работал бы до пенсии и всегда бы имел чуть выше среднего...но видимо это не для меня...мне больше подходят динамичные фирмы где платят очень приличные деньги за реальную работу...а в автосервисе я ни бум-бум+
—
andrews
(15.03.2005 14:22, 41 байт)
Раз в семь лет не реже нужно менять работу.А то все ртос да ртос , достанет до чертиков .И клава может достать.Может все к лучшему.
—
PlainUser
(15.03.2005 15:12,
пустое
)
видимо конторка типа сибосса, ее много "хвалят"
—
DSN
(15.03.2005 14:20,
пустое
)
согласен, я бы сказал
—
DSN
(15.03.2005 13:52, 70 байт)
Ответ: рядовой программер...как я...не в силах объективно оценить некоторые вещи в крупной фирме...и за то что он свой бред публикует на весь рунет его и выкидывают к чертовой матери...я рад что я ошибся...и всем оставшимся будет еще лучше чем было прежде-вот и все!
—
andrews
(15.03.2005 14:04,
пустое
)
Так
—
scorpion
(15.03.2005 13:31, 212 байт)
Нифига, работу надо искать везде
—
Russ
(15.03.2005 15:19, 273 байт)
А при
—
scorpion
(15.03.2005 21:01, 581 байт)
это да
—
DSN
(15.03.2005 15:36, 108 байт)
Ответ: дык...передо мной так начальник уволился...два раза писал-повышали всему отделу...а на этот раз решили что проще его одного уволить...так что тут русская рулетка все-таки...
—
andrews
(15.03.2005 23:48,
пустое
)
Ответ: вы хоть подумали о чем написали...в разделе опыт работы...что будете опускать текущую...или гнать батву про васю пупкина?...просто надо использовать сервис+
—
andrews
(15.03.2005 13:46, 215 байт)
При
—
scorpion
(15.03.2005 14:28, 290 байт)
обьявления можно просматривать частным образом
—
DSN
(15.03.2005 14:01,
пустое
)
Ответ: значит это следует запретить...иначе этим сервером не станут пользоваться имеющие хорошо оплачиваемую работу!
—
andrews
(15.03.2005 14:07,
пустое
)
можно просто
—
DSN
(15.03.2005 14:13, 84 байт)
Ответ: да я не жалуюсь...мне за пару дней уже позвонили несколько раз...просто здесь это все читает некий контингент...для которого все тайное(ведь уволили-то за десять минут) я и постарался сделать явным :)
—
andrews
(15.03.2005 14:16,
пустое
)
Удачи Тебе, парень! ... и будь острожнее в таких вещах на будущее...
—
Кодер
(15.03.2005 15:46,
пустое
)
Забейте на них и найдите новую работу. Если вы им действительно были нужны - сами приползут на коленях. Если не приползут - значит не очень то были и нужны.
—
scorpion
(15.03.2005 14:32,
пустое
)
Ответ: это действует только в малых фирмах где прибыль роют одним клювом
—
andrews
(15.03.2005 23:40,
пустое
)
тогда с учетом вышесказанного вами
—
DSN
(15.03.2005 14:24, 53 байт)
Точно. Есть два метода управления коллективами, при помощи кнута и при помощи пряника. Эти видимо управляют при помощи кнута. Это ничем хорошим для работодателя не оканчивается, в ВЕК ИНТЕРНЕТА, так как все спецы сразу узнают, и в такую контору не пойдут ни за что, так как есть такие же предожения от контор, которые управляют пряником.
—
ORNOT
(15.03.2005 18:36,
пустое
)
Ответ: пряники делают из прибыли...а это собственно то ради чего всем вообще занимаются люди с деньгами...так что закармливать-это не метод...пряник без кнута-тоже фигня!
—
andrews
(15.03.2005 23:32,
пустое
)
Вас не отсюда уволили?
—
ORNOT
(16.03.2005 00:24,
пустое
,
ссылка
)
Ну у вас что уровень рабочего со стройплощадки? Пряник это премия за успешную работу и свободный график работы (или на опоздания не обращают внимания).
—
ORNOT
(16.03.2005 00:05, 293 байт)
Перейти к списку ответов
|||
Конференция
|||
Архив
|||
Главная страница
|||
Содержание
|||
Без кадра
E-mail:
info@telesys.ru