Ну и работайте в такой конторе, где это требуют :) я же предпочитаю не опаздывать на совещания и встречи, определенные и.... («Телесистемы»: Конференция «Микроконтроллеры и их применение»)

Разработка, производство и продажа радиоэлектронной аппаратуры

| Карта сайта | Пишите нам | В избранное

Требуется программист в Зеленограде
- обработка данных с датчиков; ColdFire; 40 тыс.
e-mail:jobsmp@pochta.ru

Телесистемы | Электроника | Конференция «Микроконтроллеры и их применение»

Ну и работайте в такой конторе, где это требуют :) я же предпочитаю не опаздывать на совещания и встречи, определенные и спланированные заранее. А не каждый день как баран приходить в 8 утра. (+)

Отправлено SM 28 ноября 2007 г. 16:59
В ответ на: обязательно приходить вовремя. и за это не лишать премии. все вопросы решаются с утра. а утро не когда встал, а когда заказчики работать начинают. отправлено POV 28 ноября 2007 г. 16:53

можно каждый день приходить к 8-ми и сделать работу за два месяца. А можно вообще не приходить, и сделать работу за неделю, но допустим работая по ночам, может так сотруднику удобнее. Совещания - отдельный вопрос, это плановые обязательные мероприятия. Начальник должен обеспечивать удобный режим работы каждому сотруднику, причем удобный не ему, начальнику, а удобный сотруднику, и при этом обеспечивающий максимальную отдачу от этого сотрудника.

Составить ответ | Вернуться на конференцию

Ответы

чего-то АВР молчит. Было интересно послушать как он про "свободный график" рабочих и инженеров в Америке расказал бы. — POV (28.11.2007 17:04:59 213.137.239.62, пустое)
- Работаю на небольшом заводе в конструкторском бюро. Весь завод работает по свободному графику. Главное условие - придти на работу от 4:30 до 8:30. Стоят электронные часы. При входе - выходе надо отметиться. Допустимо залезать в минус не более - 147 часов. Очень по-человечески удобно. А с Вашим, уважаемый Pov, подходом, только в военное КБ :))) — бомж (28.11.2007 18:06:3 83.171.180.76, пустое)
  - Мой подход... — POV (28.11.2007 18:11:14 213.137.239.62, 606 байт)
    - Да ведь, это людям много удобнее - придти в определённый отрезок времени, а не точно в 7:00. То автобус опаздал, то на горшке с утра пришлось подольше задержаться. Требование сверхпунктуальности - следствие либо конвеера, где все работники зависимы друг от друга, либо просто начальство жаба душит приобрести электронную систему учёта и контроля рабочего времени. — бомж (28.11.2007 18:18:2 83.171.180.76, пустое)
      - Не, это ссылки на что-то там. Что и где - не важно. Я сылаюсь не на видимость, а на многолетний опыт и не только свой... — POV (29.11.2007 09:56:17 213.137.239.62, 1598 байт)
      - Да зачем вообще время контролировать? Есть задача, которую надо выполнить. Все. Может он стахановец и за час сделает все, что другим за 8 не успеть? Отстрелялся и на все четыре стороны! — SM   (28.11.2007 18:21:48 80.92.255.53, пустое)
        
        В Германии принято платить почасовую. Традиции. Надо на работе отбыть 8 часов - отбудь, и зарплату получи. А сделано что-либо или нет, не является проблемой рабочего. Хотя, сознательность рабочих в Германии ни в какое сравнение оной в России. — бомж   (28.11.2007 18:28:33 83.171.180.76, пустое)
        
        ну там да, орднунг кругом. Я все же больше про нас :) — SM   (28.11.2007 18:36:59 80.92.255.53, пустое)
    - !!!! Пропускной режим это не гемор для работников. Приходи только тогда, когда это необходимо для дела, и все! Ну и пропуск не забывай. — SM (28.11.2007 18:13:35 80.92.255.53, пустое)
      - Не, не совсем. Вот на рязанском приборном заводе даже для абсолютно самостоятельного подраздеоления или фирмы, расположенной на территории обязательна масса геммора. Потому многи знакомые ушли оттуда. — POV (28.11.2007 18:16:34 213.137.239.62, пустое)
- Да не в свободном графике дело, а в том что его чаще всего просят граждане, того не достойные (+) — Dr.Alex (28.11.2007 17:10:19 62.231.6.117, 306 байт)
  - Ну, резковато. Я так не стал говорить, чтобы не накалять и обид мешающих дисскусии не вызвать... — POV (28.11.2007 17:17:43 213.137.239.62, 142 байт, ссылка)
- Не, на рабочих вопросы графика не распространяются. Судьба у них такая. Можнов ести речь только о подвижке +- туда сюда, о порядке смен, и т.п. — SM (28.11.2007 17:06:19 80.92.255.53, пустое)
  - Ещё как распространяются, рабочие - тоже люди. На нашем заводе большинство рабочих стоят на CNC машинах, либо на сборке. Конвеер отсутствует - нет никаких причин рабочих гнобить. Западная Германия. (возле Erlangen) — бомж (28.11.2007 18:12:54 83.171.180.76, пустое)
    - Ха, сборочный автоматизированный цех! А вот к примеру попробуйте без людей оставиттьь автоматизированный ремонтный цех! В депо вагоноремнтном напрмиер (мне близко). Это пипец. Не потому что люди виноваты, а цикл работы неравномерный. Люди в 8 должны уже работать, предвариетлньо пройдя медкоммисию и планерку. Частные случаи "светлого" буржуинства не надо. — POV (28.11.2007 18:18:53 213.137.239.62, пустое)
      - ну "ж.д" - это ж мягкий вариант тюрьмы во все времена)) — basilmak (29.11.2007 11:49:8 82.142.173.231, пустое)
    - Вопрос в том, что рабочий должен прийти вовремя, иначе может что-то остановиться или дать сбой. В отличие от инженера, который в основном головой работает. Если, конечно, это монтажник, который должен вручную спаять 10 плат в день, то тут пофигу, с 8-ми утра он их спаяет, или с 12-ти. План по валу, вал по плану :) — SM (28.11.2007 18:17:49 80.92.255.53, пустое)
      - Точно! Или координатный станок, где просто надо в течении 8 часов наклепать деталющек. — бомж (28.11.2007 18:20:23 83.171.180.76, пустое)
  - а вот тут как раз и раграничение наших взгядов... — POV (28.11.2007 17:10:51 213.137.239.62, 485 байт)
    - Достаточно требовать быть на связи с такого-то и по такое время. Не так часто меняются задания. Подумайте о людях, других, кроме Вас лично, которые вокруг, и работа пойдет лучше. — SM (28.11.2007 17:21:5 80.92.255.53, пустое)
      - Мне как-то не попадался специалист которому не нужен пастух. Это моя беда, а не моя вина. Потому "не верю я в людей" :) — POV   (28.11.2007 17:26:38 213.137.239.62, пустое)
        
        Лучший пастух - человек сам. Промотивировать правильно, - и он будет работать! А надсмотрщик лишь раздражение вызывает. Недаром говорят - работа из под палки. — бомж   (28.11.2007 18:32:6 83.171.180.76, пустое)
        
        Что за глупость!!! Наёмынй работник (в массе своей) никогда не будет заинтересован в работе, а только в з/пл. Без необходимости иметь деньги он может только своим хобби занимался... бабочек собирал... — POV   (29.11.2007 09:58:54 213.137.239.62, 192 байт)
        
        +1000 — SM   (28.11.2007 18:37:39 80.92.255.53, пустое)
        
        А для укрепления веры при передаче ТЗ заключить договор, что исполнитель обязуется сделать то-то, а начальник обеспечить то-то и оплатить так-то. А если не сделал, или не оплатил, или не обеспечил, штрафы, взыскания, и т.д. И все, вперед — SM   (28.11.2007 17:30:0 80.92.255.53, пустое)
        
        Ээээ, контрактная работа штука особая. Там всё прописывается как и что. У обеих сторон масса прав и обязаностей. Увольняется по недовольству может штатный работник. нигде и никогда не держат свой штат, которому приказать нельзя. На то он и штат, чтобы гибче работа была. — POV   (28.11.2007 17:41:45 213.137.239.62, пустое)
        
        Дак я про то, если доверия нет, тогда контракт и отношения никак не "начальник-подчиненный". А если есть доверие - то все договоренности на словах. Начальник обещает оплату, подчиненный исполнение. Подчиненный исполняет, начальник платит. И незачем начальнику долбить подчиненного, как собсно и наоборот. Кроме как на совещаниях, для того и предназначенных. — SM   (28.11.2007 17:45:39 80.92.255.53, пустое)
        
        Недавно ушел у меня программист.. командировки ему не понравились, хотя всегда прекрасно знал, что отладка на объекте неизбежность. — POV   (28.11.2007 17:54:57 213.137.239.62, 443 байт)
        
        И что? Так ушел, что даже по человечески не передал свои дела другому и не консультировал по своим исходникам и алгоритмам до тех пор, пока тот другой не освоился? Если так, то именно плохой человек. — SM   (28.11.2007 17:58:2 80.92.255.53, пустое)
        
        На душевные качеств аработника можно рассчитывать в конторке из 10 человек... тут в принципе чреватее плохой или хороший человек — POV   (28.11.2007 18:07:30 213.137.239.62, 116 байт)
        
        Правильно. Все этапы работы должны документироваться. Иначе - бег по кругу. — Pawel   (29.11.2007 06:22:13 80.242.64.3, пустое)
        
        В казематы его ! В бессрочную командировку в тундру ! :) — scorpion   (28.11.2007 18:18:11 91.76.89.76, пустое)
        
        Ответ: — 987   (24.04.2008 01:11:21 83.237.8.242, пустое)
        
        1) Не передал; 2) Отказался в последние 2 недели со сканадалом вообще работать (надо было на объект ехать); — POV   (28.11.2007 18:02:15 213.137.239.62, 158 байт)
        
        А разве он не получит от Вас соответствующую характеристику? И при приёме на работу, разве Вы не требуете характеристику с прежнего места работы? Просто не верится, что такое может быть. — бомж   (28.11.2007 19:23:33 83.171.180.76, пустое)
        
        с чего бы. работу он искал не по знакомым, а по родственникам. потому никто и не поинтересовался предыдущей работой... — POV   (29.11.2007 10:01:29 213.137.239.62, 185 байт)
        
        Никак. В договоре о найме на работу вбить это в обязанности - в случае увольнения передать дела в полном объеме и оказывать консультационную помощь по темам, которые ведутся сотрудникам. А уж как именно, сорри, я не юрист. — SM   (28.11.2007 18:12:7 80.92.255.53, пустое)
        
        Ну, это пока для нас утопия. И люди в Разани боятся на такие условия... прдпочитают за меньшие деньги идти туда где безответственно можно штаны просиживать. — POV   (28.11.2007 18:14:46 213.137.239.62, пустое)
        
        Ну верю. — PlainUser   (29.11.2007 07:50:46 62.148.242.234, пустое)
        
        Зря, я с массой таких людей столкнулся. Не самый глупые, но очень инертные. — POV   (29.11.2007 10:03:32 213.137.239.62, пустое)
        
        Ответ: — 987   (24.04.2008 01:13:41 83.237.8.242, пустое)
        
        С другой стороны — scorpion   (28.11.2007 18:21:53 91.76.89.76, 222 байт)
        
        Дык, есть у ряда проедприятий своя специфика... — POV   (29.11.2007 10:03:5 213.137.239.62, 302 байт)
        
        Ну это факт, такие предпочтения у наший в генах. — SM   (28.11.2007 18:19:32 80.92.255.53, пустое)
        
        Я вот сам с собой-то договориться не могу :) :) думал закончить топологию процессора еще в начале лета. А до сих пор никак... — SM   (28.11.2007 17:32:12 80.92.255.53, пустое)
        
        Вам просто необходима твёрдая рука Шэфа.. :-р — Dr.Alex   (28.11.2007 17:45:4 62.231.6.117, пустое)
        
        Чтобы она отгребала у меня часть прибыли :) нунах :) — SM   (28.11.2007 17:48:24 80.92.255.53, пустое)