[an error occurred while processing this directive]
Прощу обсудить моральную сторону такой ситуации (+)
(«Телесистемы»: Конференция «Микроконтроллеры и их применение»)
миниатюрный аудио-видеорекордер mAVR

Отправлено Elektrik 18 июля 2006 г. 14:00

Работали в одной частной фирме N электронщик, и 2 программиста (понятное дело что кроме них там были еще разработчики и другой персонал). Когда они устраивались на работу, а взяли их не одновременно, да и опыта у них в тех областях куда их брали было маловато, то начальник (он же директор, он же хозяин фирмы) обещал следующее - "Если те приборы (устройства) в разработке которых вы учавствовали будут приносить прибыль, то у вас будет расти зарплата (о сумме речь тоже не шла) и будете получать премии (сумма при этом не оговаривалась)".
Понятное дело что они пришли не на голое месте, у фирмы был продукт который кормил и растил этих работников. Этот продукт был разработан непосредственно самим начальником и несколькими людьми, но основную массу делал сам начальник.
После курса повышения квалификации этих 3-х работников им была поставлена задача по полной переделке основного (и единственного на тот момент) продукта фирмы для увеличения конкурентноспособности изделия. Кроме них в разработке еще учавствовал один электронщик (но он занимался доводкой одного из блоков ввиду занятости электронщика из этой троицы). Также был нанят еще один программист (он сделал свою работу и ушел, при этом начальника это вполне устроило). Работа была проделана - товар пошел в серию и до сих пор кормит фирму N.
Кроме данного прибора фирма также занималась выполнением единичных заказов в разработке которых также учавствовали эти работники.
Как показала практика повышение зарплаты шло, но уровень зарплаты при этом был "как у всех и везде", премии были, но редко (премия с 100-200$ раз в полгода, да приятно получить деньги, но если разделить на 6 то что получим ???).
При этом начальник очень любил хорошо погулять и отдохнуть за границей, мотивируя это большой усталостью и загруженностью (понятное дело это его фирма). Фирма N могла прекрасно работать в "автономном режиме" при отсутствии начальника (т.е. производство работало, клиенты были проконсультированы, товар куда надо отправлен.....).
Исходя из сложившейся ситуации этой троицей было принято решение сделать аналогичный прибор (именно СДЕЛАТЬ, а не взять шаблоны, ПО и содрать прибор). Прибор внешне получился одинаковым - тут отрицать нечего, но все-таки это не есть копия один к одному того что они разрабатывали на фирме N.
В течении одного года эти работники поувольнялись из этой фирмы по финансовой причине (да и не только). На данном этапе есть у них заказы на прибор разработанный ими.
Когда об этом узнал бывший начальник то он заявил что это воровство, хотя повторюсь - это не есть копия (хотя прибор внешени и похож), это отдельная разработка которая функционально схожая с продукцией фирмы N.
Вот как Вы оцениваете с моральной стороны - это есть воровство или нет ?
Кто то из Вас бывал уже в подобной ситуации ?

Составить ответ  |||  Конференция  |||  Архив

Ответы

Отправка ответа

Имя (обязательно): 
Пароль: 
E-mail: 

Тема (обязательно):
Сообщение:

Ссылка на URL: 
Название ссылки: 

URL изображения: 

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru
Перейти к списку ответов  |||  Конференция  |||  Архив  |||  Главная страница  |||  Содержание